Curitiba – Um projeto desenvolvido por profissionais da Universidade Federal do Paraná (UFPR), que propõe uma nova metodologia para distribuição de recursos internamente na universidade, está inscrito no 14º Concurso de Inovação da Gestão Pública Federal, promovido pela Escola Nacional e Administração Pública (Enap).
A proposta é criar um sistema que incentive as diversas unidades a melhorar suas taxas de sucesso, por meio da distribuição dos recursos provenientes do Programa de Apoio a Planos de Expansão e Reestruturação das Universidades Federais (Reuni), levando em consideração variáveis como quantidade de alunos matriculados por turno e por curso, taxa de reprovação, evasão e diplomação, acréscimo de matriculados, avaliação institucional dos cursos.
O modelo, implantado neste ano, foi criado pelos servidores Aldemir Junglos, estatístico, Adriano do Rosário Ribeiro, administrador, e Luiz Fernando Nadolny, assistente em administração com formação em economia, todos da Coordenadoria de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni) da UFPR.
No início do programa, todos os recursos eram distribuídos somente pelo número de novos alunos e novos cursos, de maneira a atingir metas gerais: alcançar 90% de diplomação e a relação docente/discente em pelo menos 1/18. Este projeto foi necessário não só para o programa de expansão das universidades, mas principalmente para a sua reestruturação.
“Com base nessa nova metodologia, pretende-se incentivar reflexões no campo das mudanças educacionais, com o envolvimento da comunidade acadêmica na revisão das estruturas acadêmicas e a consequente elevação da qualidade do ensino”, explica Adriano do Rosário Ribeiro, coordenador do Programa Reuni na UFPR.
Assessoria de Comunicação Social da UFPR
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